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一、企業簡介 內蒙古匯能煤電集團有限公司成立于2001年，現有子公司55家，總資產600億元，員工近萬人，是以煤炭、電力、化工為主業，集金融、地產、路橋、物流等產業于一體的大型股份制企業。集團自成立以來，累計生產原煤4億噸，上繳稅費378億元，年平均實現營業收入150億元。公司現已形成4500萬噸煤炭、21萬千瓦電力、4億立方米煤制氣、4億立方米液化氣生產能力，2018年實現營業收入194.51億元，上繳各項稅費50.47億元。位居中國民營企業500強第462位。 公司第三次創業規劃建設的項目已有長灘2×66萬千瓦電廠、煤制氣項目二期工程、神木錕源煤礦等7大項目陸續開工建設，另外3大項目也即將開工。今后五年是匯能集團舉步大發展、建設大項目、實現大跨越的關鍵五年，也是公司各類專業人才需求的旺盛期，將持續大幅引進煤炭開采、機電、測量、化工、電力工程、熱能與動力等專業技術人才，包括各類管理和一線生產人員在內，公司第三次創業的人才需求總量將達到1萬人左右。為滿足公司第三次創業的人才需求，聚天下英才，招賢良能士，給各類技術、管理人才搭建成就事業的良好平臺，公司特開設本“人才招聘專欄”，并將根據各項目建設、投產進度，適時發布人才招聘信息，歡迎廣大應聘者及時關注，踴躍報名。我公司將認真對待每份簡歷，并按照“公平公正、公開透明”、“德才皆備，以德為先”的原則，通過考試、面試、背景調查等公開程序，努力為廣大應聘者提供一個公平競爭的機會。 二、招聘信息 （一）準格爾旗公溝煤炭有限責任公司 1、地質測量員（2人） （1）工資待遇：7萬元/年+下井補貼； （2）社保待遇：繳納五險一金； （3）福利待遇：節假日福利、績效獎金等內容； （4）崗位要求：測量相關專業，專業技術崗位，大專以上學歷，35歲以下，有相關職業證件及工作經驗者優先。 2、露采技術員（2人） （1）工資待遇：8萬元/年+下井補貼； （2）社保待遇：繳納五險一金； （3）福利待遇：節假日福利、績效獎金等內容； （4）崗位要求：采煤相關專業，專業技術崗位，大專以上學歷，35歲以下，有相關職業證件及工作經驗者優先。
（二）神木市升興礦業有限公司（神木縣） 1、土建技術員（1人） （1）工資待遇：8萬元/年+下井補貼； （2）社保待遇：繳納五險一金； （3）福利待遇：節假日福利、績效獎金等內容； （4）崗位要求：土木工程相關專業，35歲以下，有工作經驗者優先(土建技術員）。 2、庫管員（1人） （1）工資待遇：7.1萬元/年； （2）社保待遇：繳納五險一金； （3）福利待遇：節假日福利、績效獎金等內容； （4）崗位要求：大專及以上學歷，35歲以下，有工作經驗者優先。 3、機電技術員（2人） （1）工資待遇：8萬元/年+下井補貼； （2）社保待遇：繳納五險一金； （3）福利待遇：節假日福利、績效獎金等內容； （4）崗位要求：大專及以上學歷，35歲以下，3年以上工作經歷，礦山機電相關專業。 4、產品銷售業務員（1人） （1）工資待遇：7.1萬元/年； （2）社保待遇：繳納五險一金； （3）福利待遇：節假日福利、績效獎金等內容； （4）崗位要求：大專及以上學歷，35歲以下，3年以上工作經歷，營銷、計算機維護專業。 5、檔案（1人） （1）工資待遇：7.1萬元/年； （2）社保待遇：繳納五險一金； （3）福利待遇：節假日福利、績效獎金等內容； （4）崗位要求：法律專業、大學應屆生、本科學歷，35歲以下。 6、后勤管理員（1人） （1）工資待遇：7.1萬元/年； （2）社保待遇：繳納五險一金； （3）福利待遇：節假日福利、績效獎金等內容； （4）崗位要求：本科學歷、文秘相關專業，35歲以下。 7、費用會計（1人） （1）工資待遇：8萬元/年； （2）社保待遇：繳納五險一金； （3）福利待遇：節假日福利、績效獎金等內容； （4）崗位要求：本科學歷、財務相關專業、有工作經驗者優先，35歲以下。 8、支出出納（1人） （1）工資待遇：7.7萬元/年； （2）社保待遇：繳納五險一金； （3）福利待遇：節假日福利、績效獎金等內容； （4）崗位要求：本科學歷、財務相關專業、有工作經驗者優先，35歲以下。 9、票管員（1人） （1）工資待遇：7.1萬元/年； （2）社保待遇：繳納五險一 金； （3）福利待遇：節假日福利、績效獎金等內容； （4）崗位要求：本科學歷、財務相關專業、有工作經驗者優先，35歲以下。
三、其他要求
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內蒙古匯能煤電集團有限公司招聘簡章